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投简历时应该注意哪些问题

时间:2015-11-13 09:39来源:www.zoopcareer.com作者:中普猎头点击:

  很多人在找工作的时候都是急急忙忙地把简历投出去,以为只要把简历投出去就可以等待面试邀请了,其实这样做是不对的。互联网猎头【公司】提醒,投简历也需要技巧的,读懂了招聘要求背后的信息才能做到有效投简历。下面,【我们】和人才猎头【公司】一起来看看,投简历需要注意哪些问题。

  1.【公司】介绍(规模、【公司】性质、【公司】网址等)

  通过这些关键点,【我们】可以知道对方是什么类型的【公司】,是大【公司】还是小【公司】,外企独资还是合资。通过【公司】的网址,【我们】可以按址索迹,在了解【公司】的同时,也可以为面试做信息准备。互联网猎头【公司】提醒,【公司】本身所登广告位的位置,也有可能探出【公司】招聘职位的迫切度。

  2.HR的邮箱和【公司】地址

  别小看HR的邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过人才招聘网络投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,会更容易得到面试机会。另外,了解【公司】地址可以大概知道【公司】周围的环境,同时为面试做好准备。

  3.【公司】电话

  记下近期投递过简历的【公司】电话会有两个用处:第一,如果【公司】来电话通知面试,【我们】只需看一眼号码马上就可以知道是哪家【公司】在约自己。人才猎头【公司】认为,如果你能在接电话的第一时间知道对方是谁,可以大大提高HR对你的印象。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。

  4.【公司】的其他招聘职位

  互联网猎头【公司】提醒,了解【公司】的其他招聘职位,一方面可以了解这家【公司】本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为【我们】自己寻找更多的机会。

  以上就是有效投简历前应该了解的问题信息,希望对你有帮助。另外,人才猎头【公司】提醒,投简历时,自己的学历和要求的学历最好不要差太远。有些人以为,自己的学历比要求学历高很多,肯定会接到面试邀请,其实这并不一定。要知道,【公司】的薪酬是以岗位为准的,太高的学历来做简单的工作,那薪资肯定是留不住人的,所以【公司】也就不会去考虑你了。

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