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万达集团股份有限【公司】


岗位

商业设计总监

薪资

65-85万

上班地点

北京

职责
范围
负责筹建期和营运气的图纸审核、设计协调,包含:
1. 业态规划、主力店平面确认、步行街业态规划图纸审核
2. 单体方案、方案神话、初设图纸审核
3. 可阶段设计评审会、协调会
4. 大面积改造业态落位图纸审核
5. 设计变更图纸审核
6. 标准版施工图审核
7. 面积审核、租赁资产系统、面积系统审核和季度提报
要求 1. 本科或以上学历,艺术设计相关专业
2.具备5年以上商业设计、室内空间设计相关工作经验,知名商业地产企业、知名设计规划院商业设计工作经验者优先
3. 具备团队管理能力,抗压能力强,沟通能力强

岗位

商业设计经理

薪资

35-70万

上班地点

北京

职责
范围
负责筹建期和营运气的图纸审核、设计协调,包含:
1. 业态规划、主力店平面确认、步行街业态规划图纸审核
2. 单体方案、方案神话、初设图纸审核
3. 可阶段设计评审会、协调会
4. 大面积改造业态落位图纸审核
5. 设计变更图纸审核
6. 标准版施工图审核
7. 面积审核、租赁资产系统、面积系统审核和季度提报
要求 1. 本科或以上学历,艺术设计相关专业,手绘或电脑绘图能力强者优先
2.具备上商业设计、室内空间设计相关工作经验,知名商业地产企业、知名设计规划院商业设计工作经验者优先
3. 抗压能力强,沟通能力强
4. 熟练使用绘图软件及Office软件,如PPT, Excel等。

岗位

HRBP

薪资

35-70万

上班地点

北京

职责
范围
1. 负责技术研发条线 HRBP 线的HR政策、制度、体系与重点项目在【公司】内落地与推动执行;
2. 深入了解所负责业务与人员发展状况,评估明确组织与人才发展对HR的需求,推动业务发展;
3. 驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动落地执行;
4. 提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
5. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保【公司】文化、价值观在【公司】内落地。
6. 协助管理层实现【公司】战略落地。
要求 1. 全日制本科及以上学历,专业不限;年龄28岁-35岁左右;
2. IT互联网【行业】大型知名【公司】或高【科技】企业HRBP背景;
3. 精通IT互联网【公司】技术研发体系组织构成和发展,具备丰富的技术研发体系BP经验;
3. 5年以上人力资源工作经验;
4. 优秀的综合素质,有较强的事业心与成就动机,抗压性领导力强;
5. 风格积极向上,沟通协调能力突出,项目推动和落地能力优秀。

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